Agenda
Med utgångspunkt från agendan kan Du:
- Expandera ärendet med (+)
- Läsa handlingar kopplade till ärendet.
Handbok
Start
Hjälp
Åter
Hälso- och sjukvårdsnämnden 2022-02-22
Dagordning
Växla till protokoll
  Hälso- och sjukvårdsnämnden_2022-02-22_dagordning.pdf
Samtliga handlingar inför sammanträdet.
Inledning och protokollsjustering
1 Närvarorätt för politiska sekreterare
Ordförandens förslag:
1. Närvarorätt för politiska sekreterare medges vid dagens sammanträde.
2 Information
Ordförandens förslag:
1. Informationen antecknas till protokollet. Information lämnas om: A Ledningen informerar Förvaltningschef Åsa Dedering Skriftlig rapport Förvaltning Hörsel och syn Helena Strandberg Skriftlig rapport B Ekonomisk information Ekonomidirektör Tobias Dahlström C Inbjudna verksamheter Bariatriska kliniken Verksamhetschef Gert Nestler 1:a linjens chef Hans Furuhed Överläkare Johanna Österberg Barn- och ungdomsmedicin Verksamhetschef Peter Erensjö D Överenskommelser statsbidrag 2021 och 2022 Samordnare statsbidrag Helena de la Cour E Folkhälsofrågor Hållbarhetschef Evelina Hilmersson Folkhälsoanalytiker Junia Joffer
I ärendet redovisas följande handlingar:
Hälso- och sjukvård Förvaltningschefens rapport
Hörsel och syn Förvaltningschefens rapport
Hälso- och sjukvård Förvaltningschefens rapport
Hörsel och syn Förvaltningschefens rapport
Anmälningsärenden
3 Delegeringsbeslut
Ordförandens förslag:
.
1. Anmälda delegeringsbeslut antecknas till protokollet. A) Ordföranden B) Förvaltningschef Bilaga
I ärendet redovisas följande handlingar:
Delegeringsbeslut
Delegeringsbeslut
4 Anmälningsärenden
Ordförandens förslag:
1. Anmälda protokoll, skrivelser m.m. läggs till handlingarna. Bilaga
I ärendet redovisas följande handlingar:
Övriga anmälningsärenden
Övriga anmälningsärenden
Hälso- och sjukvårdsnämndens beslutsärenden
5 Aktuell information covid-19
Ordförandens förslag:
1. Informationen läggs till protokollet.
6 Vaccinationsplan för covid-19
Ordförandens förslag:
1. Informationen läggs till protokollet.
7 Uppskjuten vård
Ordförandens förslag:
1. Informationen läggs till protokollet. I ärendet redovisas följande dokument: a) Division kirurgi Operation veckorapport 2 b) Division kirurgi Operation veckorapport 3 c) Division kirurgi Operation veckorapport 4 d) Division kirurgi Operation veckorapport 5 e) Division kirurgi Operation veckorapport 6 f) Division psykiatri och habilitering veckorapport 1 g) Division psykiatri och habilitering veckorapport 2 h) Division psykiatri och habilitering veckorapport 3 i) Division psykiatri och habilitering veckorapport 4 j) Division psykiatri och habilitering veckorapport 5 k) Tillgänglighetsrapport december 2021
I ärendet redovisas följande handlingar:
Division kirurgi Operation veckorapport 2
Division kirurgi Operation veckorapport 3
Division kirurgi Operation veckorapport 4
Division kirurgi Operation veckorapport 5
Division kirurgi Operation veckorapport 6
Division psykiatri och habilitering veckorapport 1
Division psykiatri och habilitering veckorapport 2
Division psykiatri och habilitering veckorapport 3
Division psykiatri och habilitering veckorapport 4
Division psykiatri och habilitering veckorapport 5
Tillgänglighetsrapport december 2021
Division kirurgi Operation veckorapport 2
Division kirurgi Operation veckorapport 3
Division kirurgi Operation veckorapport 4
Division kirurgi Operation veckorapport 5
Division kirurgi Operation veckorapport 6
Division psykiatri och habilitering veckorapport 1
Division psykiatri och habilitering veckorapport 2
Division psykiatri och habilitering veckorapport 3
Division psykiatri och habilitering veckorapport 4
Division psykiatri och habilitering veckorapport 5
Tillgänglighetsrapport december 2021
8 Dialogärende Strategi God och nära vård
Ordförandens förslag:
1. Diskussion antecknas till protokollet. I ärendet redovisas följande dokument: a) Länsgemensam strategi God och nära vård Dalarna 2022
I ärendet redovisas följande handlingar:
Länsgemensam strategi GNV Dalarna 2022
Länsgemensam strategi GNV Dalarna 2022
9 Svar på revisionsrapport: Granskning av regionens arbete med att motverka diskriminering av enskilda medborgare
Diarienummer: RD21/04601
Ordförandens förslag:
1. Yttrande till revisorerna, enligt bilaga d), godkänns och överlämnas.
Sammanfattning:
Revisorerna har hösten 2021 överlämnat en rapport över granskningen av regionens arbete mot diskriminering. Enligt rapporten har Regionstyrelsen endast delvis säkerställt en ändamålsenlig organisering och ansvarsfördelning av arbetet för att förebygga diskriminering enligt diskrimineringslagens sju grunder. Ett flertal rekommendationer lämnas. Arbetet mot diskriminering är komplext och spänner över ett flertal områden. Regionstyrelsen har för avsikt att på ett tydligare sätt än hittills ta ett samlat grepp om diskrimineringsfrågor. Granskningsrapporten och dess rekommendationer kommer att finnas med som underlag i en kommande dialog kring hur arbetet mot diskriminering bäst bör bedrivas. Hälso- och sjukvårdsnämnden avser att medverka i den kommande dialogen och i arbetet med att ta fram en åtgärdsplan för Region Dalarnas uppfyllnad av lagkrav i diskrimineringslagen. I hälso- och sjukvårdens internkontrollplan 2022 finns diskriminering mot medarbetare med som en internkontrollpunkt. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Granskningsrapport c) Revisorernas rekommendation d) Yttrande
I ärendet redovisas följande handlingar:
Beslutsunderlag
Granskningsrapporten
Revisorernas rekommendation
Remissvar
Beslutsunderlag
Granskningsrapporten
Revisorernas rekommendation
Remissvar
Revisorerna har hösten 2021 överlämnat en rapport över granskningen av regionens arbete mot diskriminering. Enligt rapporten har Regionstyrelsen endast delvis säkerställt en ändamålsenlig organisering och ansvarsfördelning av arbetet för att förebygga diskriminering enligt diskrimineringslagens sju grunder. Ett flertal rekommendationer lämnas. Arbetet mot diskriminering är komplext och spänner över ett flertal områden. Regionstyrelsen har för avsikt att på ett tydligare sätt än hittills ta ett samlat grepp om diskrimineringsfrågor. Granskningsrapporten och dess rekommendationer kommer att finnas med som underlag i en kommande dialog kring hur arbetet mot diskriminering bäst bör bedrivas. Hälso- och sjukvårdsnämnden avser att medverka i den kommande dialogen och i arbetet med att ta fram en åtgärdsplan för Region Dalarnas uppfyllnad av lagkrav i diskrimineringslagen. I hälso- och sjukvårdens internkontrollplan 2022 finns diskriminering mot medarbetare med som en internkontrollpunkt. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Granskningsrapport c) Revisorernas rekommendation d) Yttrande