Agenda
Med utgångspunkt från agendan kan Du:
- Expandera ärendet med (+)
- Läsa handlingar kopplade till ärendet.
Handbok
Start
Hjälp
Åter
Regionstyrelsens personalutskott 2020-08-26
Dagordning
Växla till protokoll
Regionstyrelsens personalutskott_2020-08-26_dagordning.pdf
Samtliga handlingar inför sammanträdet.
Inledning och protokollsjustering
1 Beslut om deltagande på distans
2 Information
Ordförandens förslag:
1. Informationen antecknas till protokollet. Information lämnas om: A. Lägesrapport om pågående rekryteringar av direktörer samt förvaltningschefer Regiondirektör Karin Stikå Mjöberg B. Återrapportering handlingsplan för långsiktig kompetensförsörjning Chef kompetensförsörjning Stina Danielsson C. Information från Personalenheten HR-direktör Gunilla Stenback
Regionstyrelsens beslutsärenden
3 Svar på remiss av promemorian Reglering av undersköterskeyrket – kompetenskrav och övergångsbestämmelser (Ds 2020:15)
Diarienummer: RD20/03283
Ordförandens förslag:
Personalutskottets förslag till regionstyrelsen
1. Svar på remiss, enligt bilaga b), godkänns
Sammanfattning:
Regionen är positiv till de föreslagna ändringarna gällande kompetenskrav och övergångsbestämmelser som utarbetats. Det handlar om nödvändiga ändringar till följd av vård- och omsorgsprogrammets nya utformning samt ändringar i övergångsbestämmelserna. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Svar på remiss c) Remiss Sammanfattning och innehållsförteckning - länk till remiss https://www.regeringen.se/49d084/contentassets/5cc1911ee32b4040a4d0fd3473945758/ds-2020_15-reglering-av-underskoterskeyrket--kompetenskrav-och-overgangsbestammelser_anpassad.pdf
I ärendet redovisas följande handlingar:
Beslutsunderlag
Yttrande
Remiss sammanfattning och innehållsförteckning
Beslutsunderlag
Yttrande
Remiss sammanfattning och innehållsförteckning
Regionen är positiv till de föreslagna ändringarna gällande kompetenskrav och övergångsbestämmelser som utarbetats. Det handlar om nödvändiga ändringar till följd av vård- och omsorgsprogrammets nya utformning samt ändringar i övergångsbestämmelserna. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Svar på remiss c) Remiss Sammanfattning och innehållsförteckning - länk till remiss https://www.regeringen.se/49d084/contentassets/5cc1911ee32b4040a4d0fd3473945758/ds-2020_15-reglering-av-underskoterskeyrket--kompetenskrav-och-overgangsbestammelser_anpassad.pdf
4 Pensionsavgift samt avgång med pension för födda 1953 och 1954 under åren 2020 - 2022.
Diarienummer: RD20/03448
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår regionstyrelsen
1. Besluta att alla arbetstagare födda 1953 - 1954 och som kan, skall omfattas av KAP-KL och därmed intjäna pensionsavgift t.o.m. 68 års månad under åren 2020 - 2022.
2. Besluta att alla tillsvidareanställningar skall avslutas (pension) senast vid utgången av 68 års månad under åren 2021 - 2022 (2023).
Sammanfattning:
I LAS (lagen om anställningsskydd) har fr.o.m. år 2020 åldersgränsen för att kvarstå i tillsvidareanställning höjts. Vilket medför att arbetstagare som omfattas av tjänstepensionsavtalet KAP-KL/PFA behandlas olika när det gäller pensionsavgift fr.o.m. 67 år. För att uppnå likabehandling av arbetstagare som är födda 1953 - 1954 under åren 2020 - 2022 (2023) föreslås att alla arbetstagare som omfattas av KAP-KL intjänar pensionsavgift t.o.m. 68 års månad och att alla tillsvidareanställningar skall avslutas (pension) senast vid utgången av 68 års månad. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Cirkulär 19:64
I ärendet redovisas följande handlingar:
Beslutsunderlag
Bilaga - Cirkulär
Beslutsunderlag
Bilaga - Cirkulär
I LAS (lagen om anställningsskydd) har fr.o.m. år 2020 åldersgränsen för att kvarstå i tillsvidareanställning höjts. Vilket medför att arbetstagare som omfattas av tjänstepensionsavtalet KAP-KL/PFA behandlas olika när det gäller pensionsavgift fr.o.m. 67 år. För att uppnå likabehandling av arbetstagare som är födda 1953 - 1954 under åren 2020 - 2022 (2023) föreslås att alla arbetstagare som omfattas av KAP-KL intjänar pensionsavgift t.o.m. 68 års månad och att alla tillsvidareanställningar skall avslutas (pension) senast vid utgången av 68 års månad. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Cirkulär 19:64
5 Beslut om införande av bastjänstgöring (BT) för läkare vid Region Dalarna
Diarienummer: RD20/04010
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår regionstyrelsen
1. Besluta om införande av bastjänstgöring (BT) för läkare vid Region Dalarna. Inledningsvis utlyses 12 BT-tjänster våren 2021 för start samma höst. Från och med 2022 utlyses 24 BT-tjänster.
2. Beslutet gäller under förutsättning att medel tillförs från budgetberedningen.
Sammanfattning:
Basttjänstgöring (BT) för läkare införs från och med 2021-07-01 och är ett obligatoriskt moment för legitimerade läkare, som erhållit svensk läkarlegitimation efter 2021-06-30 och som önskar genomgå specialistutbildning i Sverige. Region Dalarna föreslås inrätta 12 BT-platser för start hösten 2021 och från och med 2022 utlysa 24 BT-platser. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Presentation
I ärendet redovisas följande handlingar:
Beslutsunderlag
Presentation BT
Beslutsunderlag
Presentation BT
Basttjänstgöring (BT) för läkare införs från och med 2021-07-01 och är ett obligatoriskt moment för legitimerade läkare, som erhållit svensk läkarlegitimation efter 2021-06-30 och som önskar genomgå specialistutbildning i Sverige. Region Dalarna föreslås inrätta 12 BT-platser för start hösten 2021 och från och med 2022 utlysa 24 BT-platser. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Presentation