Dagordning | |
  Hälsovalsberedningen_2019-10-10_dagordning.pdf | | |
Samtliga handlingar inför sammanträdet. |
| | |
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
Information och anmälan |
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | | |   |
1 Information |
|
Ordförandens förslag:
1. Informationen antecknas till protokollet.
Information lämnas om:
A) Presentation nya hälsovalschefen Susanne Cliffoord
B) Verksamheten på vårdcentral Norslund-Svärdsjö, verksamhetschef Marie Janers Alin och medicinsk rådgivare Karin Brandberg
C) Barnhälsovårdens årsrapport 2018, barnhälsovårdsöverläkare Kristin Lindblom och vårdutvecklare/samordnande BHV-sjuksköterska Ulrika Nyberg
D) Tillfälligt listningsstopp Falu vårdcentral har avslutats, systemförvaltare Marina Thiis
E) Hälsosamtal, ordförande Lisbeth Mörk Amnelius
F) Ekonomi Hälsoval, ekonom Qendrim Beqiri
G) Övrigt
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | | |   |
2 Redaktionella ändringar och förtydligande av Avtal Hälsoval |
|
Ordförandens förslag:
1. Anmälda delegeringsbeslut antecknas till protokollet.
Hälsovalschef Susanne Cliffoord har enligt gällande delegeringsbestämmelser gjort redaktionella ändringar och förtydligande enligt bilaga a)
I ärendet redovisas följande bilagor:
a) Delegeringsbeslut
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | | |   |
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
Regionfullmäktiges beslutsärende |
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | | |   |
3 Revidering Avtal Hälsoval Dalarna |
Diarienummer: RD19/04158 |
Ordförandens förslag:
Hälsovalsberedningen föreslår regionstyrelsen föreslå regionfullmäktige
1. Revidering av Avtal Hälsoval Dalarna med tillhörande bilagor b), c) och d) godkänns
Sammanfattning:
Sammanfattning
Avtal Hälsoval Dalarna reglerar uppdrag, ersättning m.m. för de privata och regiondrivna vårdcentralerna. Avtalet och tillhörande bilagor revideras årligen.
Revideringen av Avtal Hälsoval inför 2020 innebär en ökning av vårdgivarnas ersättning för att stimulera tillgängligheten för patienterna. Detta gäller både ersättning för distanskontakter via video och utökning av yrkeskategorin sjuksköterskor vid kvalificerade telefonkontakter.
En särskild glesbygdsersättning ska hjälpa vårdgivare ekonomiskt på landsbygden, dessa vårdcentraler tar ofta ett större ansvar för sina listade patienter exempelvis p.g.a. avstånd till sjukhus.
Momskompensation kommer att betalas ut för att få mer konkurrensneutralt mellan regiondrivna och privatdrivna vårdcentraler.
Ersättningen till jourmottagningen behöver ökas för att täcka in kostnader för eventuella laboratorie- och röntgenkostnader.
Erbjudandet om Hälsoundersökning/samtal för alla 50-åringar i Dalarna implementeras under år 2020, om en utökning av hälsovalsramen sker.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Avtal Hälsoval 2020
c) Bilaga Ersättning 2020
d) Bilaga Uppföljning 2020
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
Sammanfattning
Avtal Hälsoval Dalarna reglerar uppdrag, ersättning m.m. för de privata och regiondrivna vårdcentralerna. Avtalet och tillhörande bilagor revideras årligen.
Revideringen av Avtal Hälsoval inför 2020 innebär en ökning av vårdgivarnas ersättning för att stimulera tillgängligheten för patienterna. Detta gäller både ersättning för distanskontakter via video och utökning av yrkeskategorin sjuksköterskor vid kvalificerade telefonkontakter.
En särskild glesbygdsersättning ska hjälpa vårdgivare ekonomiskt på landsbygden, dessa vårdcentraler tar ofta ett större ansvar för sina listade patienter exempelvis p.g.a. avstånd till sjukhus.
Momskompensation kommer att betalas ut för att få mer konkurrensneutralt mellan regiondrivna och privatdrivna vårdcentraler.
Ersättningen till jourmottagningen behöver ökas för att täcka in kostnader för eventuella laboratorie- och röntgenkostnader.
Erbjudandet om Hälsoundersökning/samtal för alla 50-åringar i Dalarna implementeras under år 2020, om en utökning av hälsovalsramen sker.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Avtal Hälsoval 2020
c) Bilaga Ersättning 2020
d) Bilaga Uppföljning 2020 | | |
| | |
| | | |   |
|
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
|
|