Dagordning | |
 Regionstyrelsens Personalutskott_2019-10-09_dagordning.pdf | | |
| Samtliga handlingar inför sammanträdet. |
| | |
Inledning och protokollsjustering |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | |   |
1 Information |
| |
Ordförandens förslag:
1. Informationen antecknas till protokollet.
Information lämnas om:
A Information från regiondirektören
Lägesrapport om pågående rekryteringar av direktörer samt förvaltningschefer
Regiondirektör Karin Stikå-Mjöberg
B. Lägesrapport Personal
Statistik, skriftlig rapport.
Mailas ut med övriga presentationer
T f personaldirektör Pär Jonsson .
C.RD19/03395
Aktivitetsplanen för Överenskommelse om investeringar i utvecklande förutsättningar för vårdens medarbetare
Regionstyrelsen beslutade 9 september: Uppdra till personalutskottet att återrapportera aktivitetsplan vid Regionstyrelsens sammanträde den 4 november.
T f personaldirektör Pär Jonsson
D. RD19/02259
Modell för kunskapsöverföring mellan Specialistvård och Primärvård
Divisionschef primärvård Helen Kastemyr
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
Regionstyrelsens beslutsärenden |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
2 Revidering av Löneväxling till pension |
| Diarienummer: RD19/02101 |
Ordförandens förslag:
Regionstyrelsens personalutskott föreslår Regionstyrelsen
1. Revidering av Löneväxling till pension - Allmänna villkor, enligt bilaga b), godkänns.
Sammanfattning:
Landstingsstyrelsen beslutade 2013-06-19 att erbjuda samtliga fackliga organisationer att teckna kollektivavtal om rätt till löneväxling till pension för samtlig personal. Beslutet formaliserades genom avtalet Löneväxling till pension - Allmänna villkor, d.nr LD 13/00857.
Med anledning av att vissa lagregleringar och att Landstinget Dalarna numera är en region, är avtalet i behov av viss uppdatering.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Löneväxling till pension - Allmänna villkor
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Landstingsstyrelsen beslutade 2013-06-19 att erbjuda samtliga fackliga organisationer att teckna kollektivavtal om rätt till löneväxling till pension för samtlig personal. Beslutet formaliserades genom avtalet Löneväxling till pension - Allmänna villkor, d.nr LD 13/00857.
Med anledning av att vissa lagregleringar och att Landstinget Dalarna numera är en region, är avtalet i behov av viss uppdatering.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Löneväxling till pension - Allmänna villkor | | |
| | | |
| | | | |
3 Komplettering av sammanträdesplan för 2020 |
| Diarienummer: LD18/04973 |
Ordförandens förslag:
Regionstyrelsens personalutskott föreslår regionstyrelsen
1. Personalutskottet sammanträder 22 januari, 18 mars, 13 maj, 26 augusti och den 14 oktober.
Sammanfattning:
En sammanträdesplan för regionfullmäktige, regionstyrelsen och regionstyrelsens utskott tas årligen fram. Planen är även kallelse för styrelsen och utskotten.
Föreligger justering av regionstyrelsens sammanträdesplan som fastställdes av regionstyrelsen 2019-05-27, § 61, genom att personalutskottets sammanträdesdatum har kompletterats.
I ärendet redovisas till personalutskottet följande dokument:
a) Beslutsunderlag
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
En sammanträdesplan för regionfullmäktige, regionstyrelsen och regionstyrelsens utskott tas årligen fram. Planen är även kallelse för styrelsen och utskotten.
Föreligger justering av regionstyrelsens sammanträdesplan som fastställdes av regionstyrelsen 2019-05-27, § 61, genom att personalutskottets sammanträdesdatum har kompletterats.
I ärendet redovisas till personalutskottet följande dokument:
a) Beslutsunderlag | | |
| | | |
| | | | |
4 Svar på framställan om delägarskap och finansiering av pilotprojekt gällande ROSAB; rehabilitering i offentlig sektor aktiebolag |
| Diarienummer: LD17/04565 |
Ordförandens förslag:
Regionstyrelsens personalutskott föreslår Regionstyrelsen
1. Svar på framställan från Finsam Falun, enligt bilaga c), godkänns innebärande att Region Dalarna tackar för förfrågan men väljer att tacka nej till erbjudandet.
Sammanfattning:
Samordningsförbundet Finsam Dalarna erbjuder Region Dalarna att delta i ett pilotprojekt gällande Rehabilitering i offentlig sektor aktiebolag (ROSAB).
Region Dalarna är länets största arbetsgivare och ser inte så stora svårigheter med att finna omplaceringslösningar inom den egna organisationen. Synpunkter på förslaget om deltagande i pilotprojektet ROSAB har inhämtats från Region Dalarnas rehab-avdelning, som inte kunnat se vilka direkta fördelar Regionens medarbetare skulle ha av ett deltagande. Det har även uttryckts farhågor om att medicinska omplaceringar rentav skulle kunna försvåras. Även fackliga organisationer har tagit ställning mot ett deltagande i det föreslagna pilotprojektet. Region Dalarna väljer därför att avstå från erbjudandet.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Framställan från samordningsförbundet Finsam Falun
c) Svar på framställan
d) Landstingsstyrelsen beslut om återremiss 2018-05-28, § 84
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Samordningsförbundet Finsam Dalarna erbjuder Region Dalarna att delta i ett pilotprojekt gällande Rehabilitering i offentlig sektor aktiebolag (ROSAB).
Region Dalarna är länets största arbetsgivare och ser inte så stora svårigheter med att finna omplaceringslösningar inom den egna organisationen. Synpunkter på förslaget om deltagande i pilotprojektet ROSAB har inhämtats från Region Dalarnas rehab-avdelning, som inte kunnat se vilka direkta fördelar Regionens medarbetare skulle ha av ett deltagande. Det har även uttryckts farhågor om att medicinska omplaceringar rentav skulle kunna försvåras. Även fackliga organisationer har tagit ställning mot ett deltagande i det föreslagna pilotprojektet. Region Dalarna väljer därför att avstå från erbjudandet.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
b) Framställan från samordningsförbundet Finsam Falun
c) Svar på framställan
d) Landstingsstyrelsen beslut om återremiss 2018-05-28, § 84 | | |
| | | |
| | | | |
Personalutskottets beslutsärenden |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
5 Anställning av Hälso- och sjukvårdsdirektör |
| |
Ordförandens förslag:
Underlag och förslag till beslut redovisas på sammanträdet
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
6 Gemensam instruktion för politiska sekreterare |
| Diarienummer: RD19/04735 |
Ordförandens förslag:
1. Gemensam instruktion för politiska sekreterare bilaga a) antas.
Sammanfattning:
I arbetsordningen för regionfullmäktige, § 8, framgår att det är regionstyrelsen som utgör arbetsgivare för de politiska sekreterarna med ansvar för arbetsmiljö, lönesättning och årlig lönerevision. Vidare framgår i regionfullmäktiges arbetsordning att en gemensam instruktion för politiska sekreterare ska antas av regionstyrelsen. Regionstyrelsen har delegerat uppdraget till personalutskottet.
Förslag om övergripande instruktion finns redovisat med beskrivning av ansvarsområden för personalutskottet, regionråd/partigrupp, politisk sekreterare och administrativ chef.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
I arbetsordningen för regionfullmäktige, § 8, framgår att det är regionstyrelsen som utgör arbetsgivare för de politiska sekreterarna med ansvar för arbetsmiljö, lönesättning och årlig lönerevision. Vidare framgår i regionfullmäktiges arbetsordning att en gemensam instruktion för politiska sekreterare ska antas av regionstyrelsen. Regionstyrelsen har delegerat uppdraget till personalutskottet.
Förslag om övergripande instruktion finns redovisat med beskrivning av ansvarsområden för personalutskottet, regionråd/partigrupp, politisk sekreterare och administrativ chef.
I ärendet redovisas följande dokument:
a) Beslutsunderlag | | |
| | | |
| | | | |
| |