Agenda
Med utgångspunkt från agendan kan Du:
- Expandera ärendet med (+)
- Läsa handlingar kopplade till ärendet.
Handbok
Start
Hjälp
Åter
Landstingstyrelsens Personalutskott 2017-10-19
Dagordning
Växla till protokoll
Landstingsstyrelsen Personalutskottet_2017-10-19_dagordning.pdf
Samtliga handlingar inför sammanträdet.
Inledning och protokollsjustering
1 Information
Ordförandens förslag:
Ordförandes förslag
1. Antecknar informationen till protokollet. A. Information från personaldirektör Anna Cederlöf B. Lägesrapport personal: Personalläget, rekryteringar och sjukfrånvaron Personaldirektör Anna Cederlöf C. Uppföljning: Vägen in - Introduktionsutbildning för nyanlända med kompetens inom hälso- och sjukvårdsområdet Personaldirektör Anna Cederlöf D. Uppföljning: Hur har det gått med utbildningsanställningarna? Utbildningschef Niklas Hermansson E. Personalpolitiska handlingsplanen
Landstingsfullmäktiges beslutsärenden
2 Svar på motion från Katarina Gustavsson (KD) med flera: Sjuksköterskebrist i Dalarna kan lösas
Diarienummer: LD17/02158
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige:
1. Motionen är med vad som anförts besvarad
Sammanfattning:
Katarina Gustavsson (KD) m.fl., yrkar i en motion att landstingsstyrelsen skall få i uppdrag att utreda frågan om utlandsrekrytering av (specialist-) sjuksköterskor utanför EU, samt göra en pilotsatsning om rekrytering av ca 25 (specialist-) sjuksköterskor till Landstinget Dalarna. CIREK (Centrum för internationell rekrytering) anses ha erforderlig kunskap för att bedriva rekrytering av sjuksköterskor från utlandet. Rekrytering av sjuksköterskor med utbildning från länder inom EU, i egen regi och utan mellanhänder, bedöms vara ett tryggare och mer förutsebart alternativ såväl för landstinget som för potentiella medarbetare. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Motionen
I ärendet redovisas följande handlingar:
Beslutsunderlag
Motion
Beslutsunderlag
Motion
Katarina Gustavsson (KD) m.fl., yrkar i en motion att landstingsstyrelsen skall få i uppdrag att utreda frågan om utlandsrekrytering av (specialist-) sjuksköterskor utanför EU, samt göra en pilotsatsning om rekrytering av ca 25 (specialist-) sjuksköterskor till Landstinget Dalarna. CIREK (Centrum för internationell rekrytering) anses ha erforderlig kunskap för att bedriva rekrytering av sjuksköterskor från utlandet. Rekrytering av sjuksköterskor med utbildning från länder inom EU, i egen regi och utan mellanhänder, bedöms vara ett tryggare och mer förutsebart alternativ såväl för landstinget som för potentiella medarbetare. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Motionen