Dagordning | |
 Landstingsstyrelsen Personalutskottet_2016-09-08_dagordning.pdf | | |
| Samtliga handlingar inför sammanträdet. |
| | |
Inledning och protokollsjustering |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | |   |
1 Information |
| |
Ordförandens förslag:
Ordförandes förslag
1. Informationen antecknas till protokollet.
A. Information från personaldirektör Anna Cederlöf
B. Lägesrapport personal: personalläget, rekryteringar och sjukfrånvaron
Personaldirektör Anna Cederlöf
C. Lönebildningsrådet
HR-strateg Maria Larsson
D. Fördjupad analys av sjukfrånvaron skillnad kvinnor/män
Personaldirektör Anna Cederlöf
E. Utbildningsinsatser
Utbildningschef Niklas Hermansson
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
Landstingsfullmäktiges beslutsärenden |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
2 Svar på motion från Katarina Gustavsson (KD): Bättre kapacitetsutnyttjande i vården-schemalägg läkarna |
| Diarienummer: LD15/03697 |
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige:
1. Motionen är med vad som anförts besvarad
Sammanfattning:
Katarina Gustavsson (KD) yrkar i en motion dels att landstingsstyrelsen ska ges i uppdrag att inleda en diskussion om hur läkarnas arbetstider ska organiseras utifrån vårdens behov och verka för att schemalägga läkarnas arbetstider, samt att införa en gräns för hur stor kompskuld den enskilde läkaren får ha med årliga avstämningar.
Det arbete/uppdrag som Katarina Gustavsson yrkar på i sin motion pågår redan i Landstinget Dalarna.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Katarina Gustavsson (KD) yrkar i en motion dels att landstingsstyrelsen ska ges i uppdrag att inleda en diskussion om hur läkarnas arbetstider ska organiseras utifrån vårdens behov och verka för att schemalägga läkarnas arbetstider, samt att införa en gräns för hur stor kompskuld den enskilde läkaren får ha med årliga avstämningar.
Det arbete/uppdrag som Katarina Gustavsson yrkar på i sin motion pågår redan i Landstinget Dalarna.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen | | |
| | | |
| | | | |
3 Svar på motion från Bo Brännström (L): Återinför vårdbiträden |
| Diarienummer: LD16/01089 |
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige:
1. Motionen är med vad som anförts besvarad.
Sammanfattning:
Bo Brännström (L) yrkar i en motion att Landstinget Dalarna ska återinföra vårdbiträden i vården.
Landstinget Dalarna har inte för avsikt att återinföra vårdbiträden i vården. Landstinget Dalarna deltar sedan några år i det landstingsövergripande arbetet tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) under konceptet ”Vårdnära service , en viktig del i framtidens sjukvård”. Syftet är att arbeta fram ett vårdnära service-koncept för att låta kompetent servicepersonal utföra de arbetsuppgifter som Bo Brännström beskriver som lämpliga för vårdbiträden. För Landstinget Dalarna är den främsta samarbetspartnern i det arbetet den egna serviceorganisationen Landstingsservice, med kvalificerade medarbetare inom exempelvis städ, kök och vaktmästeri.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Bo Brännström (L) yrkar i en motion att Landstinget Dalarna ska återinföra vårdbiträden i vården.
Landstinget Dalarna har inte för avsikt att återinföra vårdbiträden i vården. Landstinget Dalarna deltar sedan några år i det landstingsövergripande arbetet tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) under konceptet ”Vårdnära service , en viktig del i framtidens sjukvård”. Syftet är att arbeta fram ett vårdnära service-koncept för att låta kompetent servicepersonal utföra de arbetsuppgifter som Bo Brännström beskriver som lämpliga för vårdbiträden. För Landstinget Dalarna är den främsta samarbetspartnern i det arbetet den egna serviceorganisationen Landstingsservice, med kvalificerade medarbetare inom exempelvis städ, kök och vaktmästeri.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen | | |
| | | |
| | | | |
4 Svar på motion från Charlotte Wiberg-Gudmundsson (M): Landstingsanställdas försäkringsskydd |
| Diarienummer: LD15/03249 |
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige:
1. Motionen är med vad som anförts besvarad.
Sammanfattning:
Charlotte Wiberg-Gudmundsson yrkar i en motion att landstinget ser över sina försäkringar i syfte att garantera att all personal får fullt försäkringsskydd under arbetstid även för händelser i prehospital miljö som till exempel ambulanser. Personal som skadas i ambulansen vid en trafikolycka får enligt motionen sämre ersättning än om motsvarande skada hade inträffat på exempelvis akutmottagning.
SKL (Sveriges Kommuner och Landsting), AFA Försäkring och Trafikskadenämnden ger en samlad bedömning att det är mycket sällan som det för medarbetaren blir oförmånligare ersättningsmässigt om en skada uppstår i prehospital miljö där ersättning ska regleras via trafikbolaget och trafikförsäkringen som en följd av att skadan uppstått i samband med trafik. Om den skadade inte är nöjd med trafikbolagets ersättning efter det att ärendet har prövats i Trafikskadenämnden har den skadade möjlighet att få ärendet prövat hos AFA i enlighet med villkoren för TFA-KL.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Charlotte Wiberg-Gudmundsson yrkar i en motion att landstinget ser över sina försäkringar i syfte att garantera att all personal får fullt försäkringsskydd under arbetstid även för händelser i prehospital miljö som till exempel ambulanser. Personal som skadas i ambulansen vid en trafikolycka får enligt motionen sämre ersättning än om motsvarande skada hade inträffat på exempelvis akutmottagning.
SKL (Sveriges Kommuner och Landsting), AFA Försäkring och Trafikskadenämnden ger en samlad bedömning att det är mycket sällan som det för medarbetaren blir oförmånligare ersättningsmässigt om en skada uppstår i prehospital miljö där ersättning ska regleras via trafikbolaget och trafikförsäkringen som en följd av att skadan uppstått i samband med trafik. Om den skadade inte är nöjd med trafikbolagets ersättning efter det att ärendet har prövats i Trafikskadenämnden har den skadade möjlighet att få ärendet prövat hos AFA i enlighet med villkoren för TFA-KL.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
B) Motionen | | |
| | | |
| | | | |
Landstingsstyrelsens beslutsärenden |
| |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | | |
| | | | |
5 Vägen in – Introduktionsutbildning för nyanlända med kompetens inom hälso- och sjukvårdsområdet |
| Diarienummer: LD16/01413 |
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen:
1. En Introduktionsutbildning införs, med start så snart det kan ske efter genomförd inventering av praktikplatser, för nyanlända med permanent eller tillfälligt uppehållstillstånd och med kompetens inom hälso- och sjukvårdsområdet.
2. Finansiering av kostnaden (600-700 tkr) sker genom omfördelning av budget 2016.
Sammanfattning:
Landstinget saknar idag ett enhetligt och smidigt sätt att fånga upp, introducera och anställa nyanlända personer från icke-EU-länder som söker anställning och praktik inom Landstinget Dalarna. Det är idag mycket svårt för verksamheterna att ta emot praktikanter, utöver redan etablerade utbildningar, då verksamheterna har brist på tid och personal för sådan handledning.
Därför föreslås att personalenheten genomför en introduktionsutbildning för nyanlända personer med hälso- och sjukvårdsutbildning, i första hand läkare, sjuksköterskor och tandläkare. Med en introduktionsutbildning skulle nyanländas kompentens snabbare kunna tas tillvara och på sikt bli en stor tillgång för landstinget.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
Landstinget saknar idag ett enhetligt och smidigt sätt att fånga upp, introducera och anställa nyanlända personer från icke-EU-länder som söker anställning och praktik inom Landstinget Dalarna. Det är idag mycket svårt för verksamheterna att ta emot praktikanter, utöver redan etablerade utbildningar, då verksamheterna har brist på tid och personal för sådan handledning.
Därför föreslås att personalenheten genomför en introduktionsutbildning för nyanlända personer med hälso- och sjukvårdsutbildning, i första hand läkare, sjuksköterskor och tandläkare. Med en introduktionsutbildning skulle nyanländas kompentens snabbare kunna tas tillvara och på sikt bli en stor tillgång för landstinget.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag | | |
| | | |
| | | | |
6 Pensionsavgift för anställda som omfattas av PFA |
| Diarienummer: LD16/02082 |
Ordförandens förslag:
Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen:
1. Pensionsavgiften för anställd som omfattas av PFA skall fr.o.m. år 2016 beräknas enligt KAP-KL § 11 mom. 1 och § 9 mom. 1. I övrigt följs pensionsbestämmelser i PFA.
Sammanfattning:
För anställd som omfattas av PFA p.g.a. sjukersättning beräknas pensionsavgiften med en lägre procentsats än för övriga anställda som omfattas av avgiftsbestämd tjänstepension.
Därför föreslås att fr.o.m. år 2016 skall för anställd i Landstinget Dalarna som omfattas av pensionsavtalet PFA pensionsavgiften beräknas med 4,5 % istället för 3,5 %.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag
I ärendet redovisas följande handlingar:
| | |
| | |
| | |
|
För anställd som omfattas av PFA p.g.a. sjukersättning beräknas pensionsavgiften med en lägre procentsats än för övriga anställda som omfattas av avgiftsbestämd tjänstepension.
Därför föreslås att fr.o.m. år 2016 skall för anställd i Landstinget Dalarna som omfattas av pensionsavtalet PFA pensionsavgiften beräknas med 4,5 % istället för 3,5 %.
I ärendet redovisas följande dokument:
A) Beslutsunderlag | | |
| | | |
| | | | |
| |